高盛集團首席信息官(Chief Information Officer)Marco Argenti接受《Business Insider》專訪時指出，人工智能技術正成為華爾街的「力量倍增器」，不僅將提升1.2萬名工程師團隊的生產力，更將徹底重構金融業職場晉升路徑。
　
*AI重構工程師職能*

　　Argenti強調，AI不會直接取代程序員職位，而是通過「任務層面替代」重塑專業技能結構。他透露，高盛工程團隊已引入戰略師(Strats)新型職位，逾2000名兼具編碼與數據科學能力的複合型人才，正推動風險建模等核心業務轉型。
　
　　目前高盛工程部門分為兩大體系：約9000名開發者分布於交易系統、財富管理平台等業務前線；逾3000人組成的核心工程團隊負責構建雲端基建、數據中心等集團級技術平台。
　
*AI助理提升管理效率*

　　集團內部生成式AI平台「GSAI助手」(GSAI Assistant)已投入應用，該工具整合最新模型與公司數據庫，可快速解答專業問題。Argenti透露，借助AI技術，其個人工作效率顯著提升，甚至能利用周末完成拖延十年的慈善網站建設項目。

　　針對自主AI系統的潛在風險，高盛借鑒自動駕駛技術設定操作邊界，嚴格限制AI代理的權限範圍。Argenti比喻稱：「如同禁止自動配送車偏離預定路線，我們通過技術圍欄確保AI決策可控。」
　
*AI加速職場晉升路徑*

　　Argenti提出創新人才培養模式：員工可通過管理AI代理積累團隊管理經驗，從而加速從技術專才向管理層轉型。這種「人機協作」模式將重點培養任務拆解、監督核查等核心管理能力。
《環富通基金頻道29日專訊》