在聯邦政府停擺導致官方經濟數據真空的情況下，美國私營職業介紹公司Challenger, Gray & Christmas周四（6日）公布數據，顯示人工智能重塑行業格局以及成本削減加速，美國企業10月份的裁員規模是二十多年來同期最高水平。

　　美國企業上個月宣布的裁員人數為153074人，幾乎是去年同期的3倍，主要集中在科技和倉儲行業，這是自2003年以來的10月裁員最高紀錄，當時手機的出現也帶來了類似的顛覆性影響。

　　Challenger在報告中指出，「一些行業在疫情期間的招聘熱潮過後正在調整，但與此同時，AI的普及、消費者和企業支出放緩，以及成本上升，都導致企業節省開支、凍結招聘。那些目前被裁的人發現更難迅速找到新工作，這可能會進一步加劇勞動力市場的疲軟。」

*今年美企裁員超過百萬人*

　　今年以來的美企累計裁員人數已超過100萬，創下疫情以來的最高水平。同期，美國雇主宣布的招聘數量為2011年以來最低，顯示就業疲軟乏力。亞馬遜、Meta、Target和Paramount Skydance等公司近來都公布了裁員消息，而且許多行業的招聘情況都比較冷清。

　　有市場人士認為，有關數據引發了周四美股的下挫。Challenger表示，「如果利率下調，並且11月的業績表現強勁，企業可能會在季末加大招聘力度，但就目前來看，我們預計2025年不會出現強勁的季節性招聘環境。」

　　不斷增多的裁員消息可能會加劇人們對勞動力市場健康狀況的擔憂，新失業的美國人正面臨著就業環境惡化的局面。這些數據也可能與聯儲會主席鮑威爾最近的表態相悖，他的表述是就業市場只是「非常緩慢地降溫」。

　　由於政府停擺，經濟學家愈來愈多地轉向民間機構發布的數據。不過，這類數據結果各異，根據ADP Research周三（5日）公布的「小非農」就業數據，10月份私營部門就業人數增加了4.2萬人，表明在連續兩個月下滑後，就業市場出現一定程度的企穩。
《 7日專訊》